Formations du Respadd

Intervention brève en tabacologie, repérage précoce et approche motivationnelle

Intervention brève en tabacologie, repérage précoce et approche motivationnelle

Une formation au repérage précoce des consommations dangereuses d’alcool aux interventions brèves et à l’approche motivationnelle des changements de comportement.

Formation proposée en collaboration avec l’IPPSA ( Institut de promotion de la prévention secondaire en addictologie)

Durée : 1 journée

Public concerné : personnels de santés, prescripteurs des traitements nicotiniques de substitution

Programme :

  • Apports théoriques sur la tabacologie sous forme de quiz;
  • L’intervention brève en tabacologie;
  • L’approche motivationnelle dans les interventions brèves;
  • Cas cliniques.

 

L’accès à nos formations est initié par l’employeur, pour le salarié.

Pour vos demandes de formation, contactez-nous par téléphone au 01 40 44 50 26 ou par courriel : contact@respadd.org.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans les plus brefs délais. En fonction de vos besoins, préférences et limites, nous considérerons la date de début de formation la plus appropriée. Nous vous préciserons également les objectifs et les compétences acquises.

La formation ne nécessite aucun pré requis.

Les personnes en situation de handicap sont invitées et à nous contacter.

Formations: Nos indicateurs de satisfaction

A la fin de chaque formation, les stagiaires sont invités à indiquer leur satisfaction à l'aide un formulaire. Retrouvez-en ici les principaux résultats.

Indicateurs de satisfaction:

Le bilan ci-dessous repose sur toutes nos séances de formations conduites en 2022.

Satisfaction globale: 98% satisfait
Taux de connaissances apportées: 2022 en cours

Voir et imprimer la fiche

L’entretien motivationnel, formation de base (niveau1)

L’entretien motivationnel, formation de base (niveau1)

L’entretien motivationnel (EM) est une méthode de communication et de préparation au changement de comportement. Elle vise à l’augmentation de la motivation intrinsèque par un travail d’exploration et de résolution de l’ambivalence du patient. Plus qu’une technique d’entretien il s’agit d’une évolution du style relationnel entre patient et soignant.

Cette formation est le niveau 1 de la formation de base à l’entretien motivationnel . Elle est proposée en collaboration avec l’AFDEM (Association francophone de diffusion de l’entretien motivationnel).

Durée : 2 jours

Tarif : 4 000€

Nombre de participants : 12 à 18

Programme : Thèmes de la phase 1 de l’approche motivationnelle : favoriser le développement chez le patient de la motivation au changement par la :

  • Découverte de l’esprit et des stratégies qui sont les socles de l’EM
  • Les outils ouVER qui permettent de mettre en oeuvre les stratégies
  • Le discours-changement, qu’est ce que c’est? Comment le repérer?
  • La résistance : l’identifier et la faire diminuer

Les exercices mis en oeuvre font appel aux capacités des stagiaires à mettre en scène leur situation professionnelle.

Modalités et délais d'accès :

L’accès à nos formations est initié par l’employeur, pour le salarié.

Pour vos demandes de formation, contactez-nous par téléphone au 01 40 44 50 26 ou par courriel : contact@respadd.org.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans les plus brefs délais. En fonction de vos besoins, préférences et limites, nous considérerons la date de début de formation la plus appropriée. Nous vous préciserons également les objectifs et les compétences acquises.

La formation ne nécessite aucun pré requis.

Les personnes en situation de handicap sont invitées et à nous contacter.

Formations: Nos indicateurs de satisfaction

A la fin de chaque formation, les stagiaires sont invités à indiquer leur satisfaction à l'aide un formulaire. Retrouvez-en ici les principaux résultats.

Indicateurs de satisfaction:

Le bilan ci-dessous repose sur toutes nos séances de formations conduites en 2022.

Satisfaction globale: 96% satisfait
Taux de connaissances apportées: 2022 en cours

 

Voir et imprimer la fiche